Уважаемые работодатели!
В соответствии п.2. ст.25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»:
«При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а так же при приостановке производства работодатель ОБЯЗАН В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ СООБЩИТЬ ОБ ЭТОМ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В ТЕЧЕНИИ ТРЕХ РАБОЧИХ ДНЕЙ после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.»